SAP系统实施与运维专员（1名，北京）
1人
岗位职责：
1. SAP系统实施支持
- 协助外部实施团队完成SAP系统在国内外子公司的部署，包括需求分析、流程设计、系统配置及测试、用户培训。
- 协调集团内部资源（业务部门、IT团队、子公司关键用户），确保项目按计划推进。
- 参与跨部门沟通，梳理业务需求并转化为SAP系统解决方案，确保与集团战略和业务流程匹配。
2. 系统运维与优化
- 负责SAP系统上线后的日常运维，监控系统性能，及时处理用户报障及技术问题。
- 管理用户权限、数据维护及系统接口，确保数据安全性与合规性。
- 定期分析系统运行问题，提出优化建议并推动改进措施落地。
3. 跨部门协作与知识转移
- 作为业务部门与IT团队的桥梁，提供SAP功能培训及操作指导，提升用户使用效率。
- 协助编写及完善系统操作手册、技术文档及标准化流程，确保知识有效沉淀与传承。
- 支持子公司独立运维能力建设，推动SAP最佳实践在集团内推广。
4. 国际化协作支持
- 与海外子公司及外部实施团队（英语环境）保持高效沟通，协调跨国项目进度。
-能审核英文技术文档，确保多语言环境下信息传递准确性。
任职要求：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、财务/供应链管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
- SAP系统经验：至少3年SAP实施或运维经验，熟悉FI/CO、MM（采购）、SD（销售）、PM（生产）等核心模块逻辑及基础配置。
- 业务理解：了解集团化企业财务、供应链、生产等至少一个业务领域运作流程。
- IT基础能力：掌握数据库基础操作（如SQL）、系统接口原理及IT服务管理（ITIL）基础知识。
- 语言能力：英语流利，可熟练撰写英文文档及进行跨国会议沟通。
- 行业能力：最好能熟悉矿业、制造业及贸易中至少一个领域的业务流程。
3. 核心素质
- 出色的跨部门协作与项目管理能力，能同时应对多任务及紧急问题。
- 逻辑清晰，具备较强的学习能力和技术敏感度，适应快节奏工作环境。
- 责任心强，注重细节，能独立解决问题并推动闭环。
永乐高ylg提供：
- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
联系电话：13691175632
请将简历发送至zhouyutong@sinomine.com
国际贸易主管-铜贸易方向（1名，北京）
1人
岗位职责：
1、负责海外矿产品贸易及销售；
2、制定销售政策，参与决策套保方案；
3、维护客户关系，提升公司产品影响力，扩大公司知名度；
4、负责与子公司仓储、物流管理和沟通，并与集团采销对接，及时汇报工作进展；
5、完成上级领导交代的其他事情。
任职要求：
1、相关领域本科学历及以上；
2、拥有海外矿产品销售及贸易经验优先；
3、熟练掌握英语（语言成绩六级以上），英语可作为工作用语言；
4、出色的沟通和解决问题能力。
注：需要不定期国内外出差。
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- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
联系电话：13691175632
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采矿主任工程师（1名，北京）
1人
岗位职责：
从事采矿技术管理。
1.对集团所属矿山的开采技术、方案、指标进行深入分析；
2.管理和控制各矿山生产指标和任务；
3.编制矿山开采技术方案；
4.对矿山建立的模型，进行分析优化。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；英语熟练应用。
2.专业要求：采矿工程专业，熟悉矿山开采政策，熟悉矿山行业相关制度，具备10年(含)以上相关矿山工作经验(有大中型矿山企业相关工作经验优先)；
3.取得高级采矿工程师及以上相关专业职称；
4.职位能力与素质要求：
熟练应用矿山设计软件，如 Autocad、Surpac、whittle、Mineched、Leapfrog、3dmine；
5.年龄要求:45岁(含)以下。
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- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
联系电话：13691175632
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选矿主任工程师（1名，北京）
1人
岗位职责：
从事选矿技术管理及工艺流程优化。
1. 对集团所属选厂进行技术、方案、指标分析，管理和控制生产指标；
2. 编制选矿技术方案。
任职要求：
1、学历要求：硕士及以上学历；本硕专业一致。
2.专业要求：矿物加工工程专业；
3.技能要求：大学英语六级及以上水平，英语可作为工作语言，具备较高的听说读写能力；熟悉选矿工艺流程；熟练使用CAD软件；
4.取得高级工程师及以上相关专业职称；
5.年龄要求:45岁(含)以下。
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- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
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审计主管（驻外）
3人
岗位职责：
1、对集团下属子公司的各项业务活动进行审计，包括财务收支、内部控制、风险管理等方面；
2、能独立完成中小经营单位财务收支审计检查工作；
3、能按集团审计经理要求完成专项审计工作；
4、完成审计工作底稿整理归档，起草审计工作总结和审计报告；
5、通过审计发现公司运营中的问题，并提出改进建议，帮助公司提高效率和减少风险；
6、在非洲地区子公司长期驻场，开展非洲地区子公司内部审计工作。
任职要求：
1、具有会计、审计相关专业本科以上学历；
2、具有3年以上企业内部审计或会计师事务所外部审计工作经验，具有海外工作经验或企业领导岗位管理工作经验优先；
3、英语大学4级以上水平，口语流利；
4、能独立检查英文账套和相关财务资料；
5、能适应连续半年以上长期驻外和出差工作，具有抗压能力。
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- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
请将简历发送至zhouyutong@
法务专员（2名，驻外）
3人
岗位职责：
1. 协助审核、修订公司各类合同及法律文件（如业务合同、协议、函件等），确保合规性；
2. 参与公司日常法律事务处理，包括法律咨询、风险提示及合规建议；
3. 跟进法律法规、政策动态，整理法律资讯并协助完成内部培训；
4. 协助处理公司诉讼、仲裁案件，整理案件材料并配合外部律师推进流程；
5. 负责公司法律档案的整理、归档及管理工作；
6. 支持公司合规体系建设，参与制定或优化内部合规制度；
7. 完成上级交办的其他法律相关工作。
任职要求：
1. 教育背景：
- 统招本科及以上学历，法学相关专业应届毕业生（通过法律职业资格考试者优先）；
2. 专业技能：
- 熟悉民法典、公司法、劳动法、合同法等基础法律知识；
- 具备法律文书撰写能力，逻辑清晰，文字表达严谨；
- 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力
- 有律所、企业法务实习经验等实践活动以及了解采矿行业法律者优先。
3. 语言能力：
- 英语六级或同等水平；
- 能阅读、翻译英文法律文件者优先。
4. 个人素质：
- 责任心强，注重细节，具备风险敏感性和合规意识；
- 学习能力强，善于沟通与团队协作；
- 抗压能力良好，适应多任务处理。
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- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
请将简历发送至hr@
财务资金会计岗（2-3名，驻外）
2人
岗位职责：
1、负责公司日常的账务处理工作，按月编制公司各类会计报表，提供财务信息；
2、负责财务部原始凭证的审核.记账.结账，确保会计核算的真实性与准确性；
3、与外部机构沟通协作，如银行、审计、税务、工商等与财务相关事宜；
4、负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、和归档；
任职要求：
1、学历本科及以上，会计学、财务管理、审计学、金融学、经济、法律等专业优先。
具有扎实的财务基础。
2、工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力、团队协作能力和沟通能力。
熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件。
3、具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力以及风险合规意识。
永乐高ylg提供：
- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
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选矿工程师（2-3名，驻外）
5人
岗位职责：
1.参与选矿工艺流程设计与优化（破碎、磨矿、分选、脱水等环节）；
2.协助开展矿石可选性试验、实验室小试及工业试验数据分析；
3.跟踪选矿生产指标（如回收率、精矿品位），配合解决工艺问题；
4.编制选矿技术规程、操作手册及生产日报/月报；
5.学习新技术应用（如浮选药剂研发、智能控制、尾矿综合利用等）。
任职要求：
1.教育背景：
-统招本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程、资源循环科学与工程等相关专业；
2.技能要求：
-掌握矿物加工基础理论，熟悉重选、磁选、浮选等分选原理及工艺；
-了解选矿设备（球磨机、浮选机、旋流器等）工作原理及操作要点；
-能使用专业软件（如JKSimMet、USIM PAC、CAD）进行流程模拟或绘图者优先；
-熟悉选矿环保要求（如尾矿库管理、废水回用）或数据分析工具（Excel、Minitab）者优先。
3.综合素质：
-适应选矿厂现场环境，接受必要的车间巡检或倒班安排；
-逻辑严谨，具备实验设计与数据分析能力；
-安全意识强，遵守生产规范，具备团队协作精神；
-英语CET-4以上，能阅读英文技术文献。
- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
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测绘工程师（1名，驻外）
1人
岗位职责：
1. 数据采集与处理：
- 负责矿产资源勘探区域的实地测绘，使用全站仪、GPS、激光扫描仪等设备进行高精度数据采集，矿山控制测量、地形测量、工程测量、变形测量，按照生产进度及时完成采场和掘进面测量和验收工作
- 对采集的数据进行整理、分析和建模，生成数字化地图、三维模型及地质剖面图。
2. 技术支持：
- 为勘探、开采团队提供测绘技术支持，解决技术难题。
3. 跨部门协作：
- 与地质、采矿、环境等部门协作，确保测绘数据与项目需求无缝对接。
- 参与国际合作项目，与海外团队或客户进行技术沟通（需英文交流）。
4. 质量控制与安全：
- 严格执行测绘操作规范，确保数据准确性和作业安全性。
- 定期维护和校准测绘仪器设备。
任职要求：
1.教育背景：
- 测绘工程、地质工程、地理信息系统（GIS）或相关专业本科及以上学历。
2.经验要求：
-有相关实习经历或项目经历者优先，有矿产/地质勘探领域经验者优先。
- 熟练操作无人机测绘设备及软件（如AutoCAD等）。
- 熟悉矿产资源勘探流程者优先。
语言能力：
- 英语能进行口语交流（如项目汇报）。
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- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
请将简历发送至hr@
地质工程师（1-2名，驻外）
3人
岗位职责：
1.参与野外地质调查、矿产勘查、地质填图及样品采集工作；
2.协助整理地质数据（岩矿鉴定、物化探数据等），编制地质图件及勘查报告；
3.配合完成矿产资源储量估算、三维地质建模（使用Surpac、Micromine等软件）；
4.跟进钻探/槽探工程编录，分析地层、构造及矿化特征；
5.学习新技术应用（如遥感解译、GIS空间分析、数字地质调查系统）。
任职要求：
1.教育背景：
-统招本科及以上学历，地质学、资源勘查工程、地球化学、地质工程等相关专业；
2.技能要求：
-掌握矿物学、岩石学、构造地质学、矿床学等专业基础知识；
-熟悉地质制图软件（如MapGIS、ArcGIS、AutoCAD）或地质建模工具；
-了解矿产勘查规范（如《固体矿产地质勘查规范总则》）、资源储量分类标准；
-具备基础岩矿鉴定能力，有物探/化探数据处理经验者优先。
3.综合素质：
-适应野外工作环境（山区、高原等），接受长期出差或项目驻地生活；
-细致耐心，具备较强的观察力和空间想象力；
-团队协作意识强，沟通表达能力良好；
4．语言要求
英语要求：
-必需：CET-6≥550/雅思6.5/托福90以上，能阅读英文文献及撰写英文报告；
-适应跨文化工作环境，接受海外派驻；
永乐高ylg提供：
- 有竞争力的薪酬及年终奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、健康体检；
- 技术培训与职业发展双通道；
- 参与行业前沿项目的机会。
- 海外轮岗机会、国际化业务平台、专业技能培训
申请方式：
请将简历发送至hr@
